市轨道交通集团举行2024年“育鹰工程”师徒结对签约仪式

为进一步强化公司人才梯队培养力度，发挥以老带新、新老互补的“传帮带”作用，8月29日下午，市轨道交通集团举行2024年师徒结对签约仪式。集团公司党委副书记李国荣出席仪式并讲话。

近年来，集团公司党委建立科学结对机制，制定“4＋5”的师徒结对套餐，通过“四引工作法”和“五个一”培养任务，持续对培养过程和计划执行情况跟进，探索建立师徒双向反馈渠道，通过专业技术见习考核、职业技能实操测试等方式进行验收，考核结果直接与定岗定薪、分配激励相挂钩，持续打造稳定的高素质人才队伍，为轨道交通创新发展提供高质量人才保障。

李国荣指出，要珍惜机会，充分领会师徒结对的重要意义。师徒结对是让徒弟们练就堪当重任“铁肩膀”的捷径，也是让师傅们秉持始终如一“使命感”的举措。全体干部员工要抓住集团公司快速发展、轨道交通事业蓬勃向上的好时机，立足岗位施展才干，为轨道交通发展注入新鲜活力。要教学相长，努力实现师徒“双促进”“双提升”。师傅们要严于律己以身作则，主动探索带徒的方式方法，倾囊相授积累的知识经验；徒弟们要勤思善学以学促干，抓住向导师学习的宝贵机会，尽快成长为能独当一面的骨干。要形成合力，高质量完成师徒结对的任务要求。师傅们要谋划制定出更为规范化、合理化、个性化的培养计划，落实对学员严管厚爱的要求；有关部门要扮演好角色，组织相关培训，优化渠道机制，协助做好师徒结对的监管服务工作，共同帮助青年员工尽快成长。

结对仪式上，还组织了读拜师帖、敬茶行礼、破冰团辅等环节。

来源：组织人事部